Специалист по подбору персонала (со знанием английского языка)
В архиве с 10 августа 2021
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Проводить видео-интервью с кандидатами на английском языке. Сопровождать кандидатов в процессе прохождения обучения.
Опыт в сфере рекрутинга от 6 месяцев. Ваш уровень английского языка обязательно не ниже Upper intermediate. Вы не боитесь проводить...
Санкт-Петербург, Звенигородская
Опыт от 1 года до 3 лет
Самостоятельным подбором кандидатов: работа холодным поиском, работа с откликами, проведение телефонных и первичных интервью, проверка уровня английского языка.
Действительно любит эту работу. Отлично знает современные технологии подбора и использует в работе нестандартные каналы поиска. Способен провести первичные интервью...
Специалист по подбору персонала
85 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Первичный отбор, проведение телефонных интервью и очных собеседований. Взаимодействие с отделом продаж. Развитие корпоративной культуры, по желанию - ведение телеграмм канала...
Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Хорошие коммуникативные способности и умение располагать к себе людей. Инициативность и проактивность. Самодисциплина.
Специалист по подбору персонала
до 70 000 ₽Санкт-Петербург, Пролетарская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала для подразделений компании (ИТР, разработчики, программисты, производственный персонал). Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие и выстраивание...
Высшее образование. Опыт работы по профилю. Знание и умение использовать современные технологии подбора. ПК - уверенный пользователь (MS Excel).
Санкт-Петербург
Без опыта
Выполнение плана по подбору операторов склада на складские объекты. Проведение групповых очных и онлайн собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.
Образование – среднее полное, средне-специальное, высшее. Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Уверенный пользователь ПК (word, excel).
Без опыта
Подбор персонала на вакансии крупнейшей энергетической компании. Проведение телефонных интервью. Организация интервью с заказчиком, получение обратной связи. Ведение отчетности.
Опыт в подборе персонала приветствуется, но не обязателен. Готовность к активному темпу работы.
Санкт-Петербург