Массовый и точечный подбор персонала в строительной сфере (прорабы, монолитчики, кровельщики, инженер ПТО, начальники участва и т.д.) (РФ, СНГ).

Опыт массового и точечного подбора от 6-ти месяцев в строительной компании. Опыт успешного закрытия вакансий линейного характера.

Подбор линейного персонала для разноплановых объектов, в том числе активные исходящие звонки. Сопровождение кандидатов от момента телефонного интервью до трудоустройства.

Хочешь много общаться и получить опыт подбора персонала за хорошую зарплату. Обладаешь чувством юмора и позитивным взглядом на жизнь.

Каждое изделие, приобретенное нашими клиентами, изготавливается вручную и проходит многоступенчатый контроль качества на каждом этапе. Полный цикл подбора для закрытия...

Высшее образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1-го года. Мотивация на профессиональное развитие в рекрутменте.

Поиск кандидатов на массовые позиции (Call-центр) и back office. Размещать вакансии на работных сайтах и других ресурсах, вести прямой...

Желание развиваться в подборе персонала. Способность и стремление много общаться, строить позитивные и эффективные отношения как с кандидатами так и...

Размещением вакансий и отбором резюме на работных сайтах (водители, чарджеры, скауты, техники, мастера-приемщики). Снятием запроса у внутреннего заказчика и...

Успешный опыт работы в поиске позиции линейного и массового подбора от 1 года. Навык работы в google ресурсах и CRM.

Поиск подходящих по критериям резюме на работных порталах. Проведение телефонных интервью по вакансиям клиентского сервиса (массовый подбор): специалист поддержки пользователей...

Имеете опыт ресечинга от 3х месяцев (готовы учесть стажировки и производственные практики). Хорошо работаете с большими объемами информации.