Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 2 сентября 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-100
Рейтинга работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 60 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников). Поиск кандидатов на вакансии (линейный персонал, специалисты).
Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения. Умение работать с...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по подбору персонала
от 110 000 ₽Санкт-Петербург, Автово
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Точечный подбор персонала на позиции разного уровня. Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Проведение первичных телефонных и скайп интервью с...
Отличными коммуникативными навыками. Опытом использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Активностью, энергичностью и любовью к людям. Рассматриваются кандидаты с...
Специалист по подбору персонала
от 80 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление поиска, подбора персонала для своевременного закрытия вакансий согласно заявкам руководителей. Размещение вакансий на работных и корпоративном сайтах, поддержание информации...
Высшее образование (как преимущество: управление персоналом, психологическое). Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Знание английского языка...
Специалист по подбору персонала
50 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формирует перечни вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) организации. Формирует самостоятельно и (или) совместно с руководителем соответствующего подразделения...
Высшее образование. Специальность желательно: юриспруденция, менеджмент, психология, связи с общественностью.. Должен знать: Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права.
Ведущий менеджер по подбору персонала
до 80 000 ₽Санкт-Петербург, Ладожская
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение отбора кандидатов. Проведение очных и онлайн интервью. Организация собеседований с нанимающим менеджером. Предоставление обратной связи. Адаптация новых сотрудников.
Аналогичный опыт от года. Желание развиваться в HR-сфере. Ответственность, исполнительность, высокий уровень коммуникабельности.
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Санкт-Петербург, Выборгская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить телефонные и личные интервью. Загружать все заполненные инструменты найма в CRM, вести и анализировать воронку. Сопровождать кандидатов на этапе...
Знаешь как работает процесс найма. Любишь общаться и можешь организовать свою работу. Умеешь работать в команде. У тебя оконченное высшее...
Работодатель сейчас онлайн
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Топ-100
Рейтинга работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Санкт-Петербург