Обязанности:
  • Поиск и подбор персонала в линейную деятельность компании по направлению Инжиниринг;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений на предмет подбора персонала;
  • Размещение информации о вакансиях, активный поиск кандидатов;
  • Проведение интервью;
  • Согласование условий работы в компании с кандидатами, подготовка предложений о работе;
  • Согласование документов на прием;
  • Взаимодействие с кадровыми агентствами;

  • Ведение базы данных кандидатов (E-staff);

  • Подготовка отчетности.

Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
  • Знание инструментов отбора и оценки персонала;
  • Навыки проведения интервью по компетенциям;
  • Навыки убеждения кандидатов/заказчиков поиска, умение аргументировать свою позицию;
  • Умение работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности;
  • Английский язык - intermediate.
Условия:
  • Контракт на 9 месяцев с дальнейшей пролонгацией;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Стабильный заработок;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Оплата мобильной связи.

Ведущий специалист по подбору персонала

з/п не указана

Санкт-Петербург

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии