Заниматься поиском и подбором специалистов в команду. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Заниматься организацией повторных интервью с руководителями подразделений.

Имеете аналогичный опыт работы от 2х лет. Владеете различными методиками поиска и подбора персонала. Имеете высокий уровень личной ответственности...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичного (телефонного) интервью. Организация собеседования с руководителем. Отчетность.

Умение продать компанию и вакансию. Хороший уровень самоорганизации. Уверенный пользователь ПК.

Организация подбора полного цикла (от профиля должности до финального собеседования). Написание и размещений вакансий. Организация потока кандидатов, активный поиск, холодные...

Наличие опыта массового и точечного подбора кандидатов. Опыт проведения собеседований. Готовность работать с большим объемом информации. Опыт работы в Битрикс...

Поиск и привлечение соискателей в интернет-источниках, работных сайтах, Avito, соц. сетях и других ресурсах. Написание текстов вакансий.

Опыт от 1 года в массовом подборе. Уверенный пользователь ПК, опыт работы с CRM. Умение свободно и уверенно общаться с...

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Полный цикл подбора персонала на массовые и точечные позиции. Ведение кандидатов в E-Staff, работа с чат-ботами, внутренними отчетами.

Успешный опыт в массовом и точечном подборе не менее 2х лет. Готовность и умение вести холодный поиск кандидатов.