Гибкость. Компания и руководство открыты к новым идеям и предложениям. В этом месте важны не только твои харды, но и софты + эмоциональный интеллект, чтобы все могли взаимодействовать в комфортной среде, без всякой токсичности и абъюза. Я считаю, что это жирный плюс. С руководством еженедельно проводятся встречи, где вы обсуждаете текущие задачи, свое состояние, заданный вектор развития, это помогает выполнять свою работу эффективно и расти как профессионал.
