Заместитель директора по подбору персонала (г. Воронеж)

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Группа Компаний «ЭФКО» - лидер масложировой отрасли и один из крупнейших производителей продуктов питания под такими популярными брендами, как “Слобода”, “Altero”. Компания не останавливается на достигнутом, новые производственные возможности, технологии, предприятия и задачи ждут грамотных и амбициозных руководителей. Ключевой актив и основное конкурентное преимущество Компании - это кадры, которые за счет личных и профессиональных компетенций способны решать сложные, но интересные задачи и не боятся брать на себя ответственность за проекты и коллектив.

Обязанности:

  • организация работы по обеспечению всех подразделений Компании квалифицированным персоналом (своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня от массовых вакансий, узкопрофильных точечных специалистов до топ-менеджеров, в том числе осуществление процедур регионального подбора).
  • формирование предложений по оптимизация процессов подбора персонала и их дальнейшая реализация.
  • внедрение современных эффективных методик и инструментов при подборе персонала.
  • участие в проектах по автоматизации процессов подбора персонала.
  • создание эффективной Службы по подбору персонала: формирование предложений по организационной структуре Службы (включая численность персонала, перечень основных должностей и т.д.); разработка и реализация программ адаптации, оценки и развития персонала; разработка и внедрение системы KPI в направлении подбора персонала; формирование эффективной системы мотивации персонала; наличие процедур, обеспечивающих контроль выполнения KPI и своевременное принятие решений в случае их невыполнения.
  • операционное управление Службой по подбору персонала.
  • разработка и внедрение нормативных документов, регламентирующих работу сотрудников службы подбора, а так же описывающих алгоритмы взаимодействия всех участников в направлении подбора персонала.
  • самостоятельное ведение топовых и узкопрофильных вакансий.
  • определение эффективных каналов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников привлечения, контроль расходов на привлечение персонала.
  • организация системной работы ВУЗами, ССУЗами, Центрами занятости населения и т.д.
  • организация системной работы по мониторингу рынку труда по базовым должностям компании.
  • обеспечение функционирования системы электронного документооборота по направлению подбора персонала.

Требования:

  • высшее образование;
  • опыт работы на руководящей должности в области подбора персонала от 3-х лет;
  • успешный опыт разработки и внедрения бизнес-процессов по подбору персонала (в том числе знание, внедрение и использование различных методик по подбору персонала; знание и использование различных инструментов привлечения персонала в зависимости от типа привлекаемого персонала и т.д.);
  • опыт формирования службы/ отдела по подбору персонала с нуля будет являться преимуществом;
  • опыт написания нормативных документов приветствуется;
  • самостоятельный успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности;
  • высокий уровень коммуникативных навыков, активная жизненная позиция, высокий уровень самоорганизации;
  • стрессоустойчивость, умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
  • уверенный пользователь ПК (MS Office, E-Staff).

Условия:

  • оформление согласно ТК РФ;
  • конкурентоспособная заработная плата (job-offer обсуждается индивидуально в зависимости от уровня профессиональных компетенций);
  • возможность профессионального и карьерного развития;
  • компенсация аренды жилья в случае переезда из другого региона;
  • корпоративная мобильная связь;
  • ноутбук.

Вакансия опубликована 21 августа 2019 в Санкт-Петербурге

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии