Исполнительный директор Группы компаний

от 150 000 руб. до вычета НДФЛ

ООО Дорожный сервис Р 

Цветной бульвар, Москва, Садовая-Самотёчная улица, 15/1

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

  • Ключевые навыки:
  1. Амбициозность;
  2. Явно выраженные лидерские качества;
  3. Аналитический склад ума;
  4. Высокая работоспособность;
  5. Системность мышления;
  6. Умение расставлять приоритеты в работе;
  7. Наличие навыков создания и последовательной реализации процедур;
  8. Высокая скорость принятия управленческих решений;
  9. Способность самостоятельно решать возникающие текущие проблемы;
  10. Развитые управленческие навыки;
  11. Умение работать в режиме жесткого администрирования;
  12. Высокие коммуникативные навыки;
  13. Умение вести переговоры (самостоятельно определять цели и задачи переговоров и добиваться результата при их проведении);
  14. Креативность в выборе методов при решении поставленных и возникающих задач;
  15. Способность работать в режиме многозадачности;
  16. Стрессоустойчивость;
  17. Умение работать на результат;
  18. Способность быстро принимать жесткие и непопулярные решения;
  19. Способность незамедлительно устранять препятствия, в том числе связанные с увольнением подчиненных работников, мешающих достижению результата;
  20. Обязательное умение и наличие практических навыков заставить других сотрудников работать в короткие сроки и на установленный результат;

Требования:

  1. Свободное владение компьютером;
  2. Обязательное знание ЕХСЕL;
  3. Опыт ведения самостоятельного бизнеса;
  4. Наличие высшего профильного экономического образования;
  5. Необходимо наличие дополнительного образования, связанного со знанием технологии продвижения продукта на рынке и с организацией системы продаж;
  6. Обязательные познания в области экономики, а именно понятий: выручка, приведенные затраты, доход, оборот, рентабельность, капитализация;
  7. Наличие опыта в расчете инвестиционных затрат для реализации проекта;
  8. Общие познания в бухгалтерском учете и системе налогообложения;
  9. Знание законодательной базы (ГК РФ в частности - договорного права; ТК РФ)
  10. Наличие практического опыта в написании Регламентов, Положений и должностных обязанностей;
  11. Опыт и наличие навыка самостоятельного подробного описания бизнес-процесса;
  12. Умение составлять «дорожную карту реализации проекта»;
  13. Общий стаж административной работы не менее 5 лет;
  14. Наличие опыта антикризисного управления;
  15. Умение работать в режиме start-up;
  16. Опыт в реализации проектов от начала до этапа его полной реализации;
  17. Иметь познания в сфере продвижения продукта на рынке, механизмов и способов продаж;
  18. Умение систематизировать работу в соответствии и этапами реализации;
  19. Наличие навыков и практического опыта планирования на день, неделю, месяц, год;
  20. Наличие навыков, связанных с подбором Управленческого персонала, включая Генеральных директоров, Операционных Директоров, Коммерческих директоров, Руководителей Отделов Продаж, Главных инженеров и др.;
  21. Опыт руководства сотрудниками не менее 200 человек;

Обязанности:

  1. Единовременное стратегическое и тактическое руководство 8-ю проектами различной направленности;
  2. Самостоятельное составление подробного описания бизнес-процесса, в рамках заданных проектом целей и задач;
  3. Согласование расчетных параметров финансовой модели, составленной по описанному бизнес-процессу;
  4. В установленные сроки составление «дорожной карты реализации проекта» по установленной форме;
  5. Защита перед Учредителем и Аппаратом Управления Группы Компаний разработанного в рамках составленной «дорожной карты» плана мероприятий реализации проекта и инвестиционных затрат на его реализацию;
  6. Написание к реализации проекта: Регламентов, Положений и должностных обязанностей;
  7. Составление «плана набора персонала» (по установленной форме) для реализации «дорожной карты»;
  8. Постановка задач и ежедневный контроль их исполнения;
  9. Координация и ежедневный контроль за заполнением вакантных единиц, установленных штатным расписанием для реализации сформированного бизнес-процесса;
  10. Составление графика и организация еженедельных контрольных совещаний по каждому из предприятий и их плановое проведение согласно утвержденного графика;
  11. Еженедельный контроль за реализацией на вверенных предприятиях разработанной «дорожной карты», в части исполнения указанных в ней мероприятий и сроков их исполнения;
  12. Контроль за участием вверенных предприятий в процедурах «ЗАКУПОК» на электронных площадках;
  13. Ежедневный контроль за соблюдением плановых показателей текущего (месячного) Бюджета, сформированного для предприятий по показателям: Выручка, Расходы, Рентабельность, Доход, Прибыль, Капитализация, с ежедневным занесением их в установленную отчетную форму;
  14. Еженедельный контроль за распределением ресурсов в рамках показателей, установленных бюджетами вверенных предприятий;
  15. Строгое исполнение действующих на предприятии Регламентов, Положений и Правил, а также издаваемых уполномоченными лицами предприятий Приказов и Распоряжений;
  16. Ежедневный контроль за выполнением непосредственно подчиненными ему работниками на вверенных предприятиях корпоративных: Регламентов, Положений и Правил, а также издаваемых уполномоченными лицами предприятий Приказов и Распоряжений;
  17. Ежедневный контроль за заполнением и предоставлением подчиненными работниками соответствующих отчетных документов, по заявленным финансовым показателям: Выручка, Расходы, Рентабельность, Доход, Прибыль, а также иных документов, установленных действующими на предприятии Регламентами, Положениями и Приказами;
  18. Ежедневный контроль за выполнением непосредственно подчиненными ему работниками Правил трудового распорядка и установленного их трудовыми договорами режима рабочего времени;
  19. Осуществление взаимодействия с органами Власти, контролирующими и надзорными органами;
  20. Представление интересов организации;

Тип занятости:

- Работа на территории Работодателя;

- График 24/7;

- Занятость – полная,;

- Рабочее время – ненормированный рабочий день;

Условия:

- Единственное место работы;

- Оформление по ТК РФ;

- Заработная плата полностью легализованная;

- Размер оплаты на период испытательного срока: окладная часть – 70000, премиальная часть –80000 (до вычета НДФЛ);

Также предусмотрена ежемесячная выплата Бонусной части: 3% от ежемесячной прибыли всех предприятий, входящих в Группу Компаний (до вычета всех налоговых платежей);

- Размер оплаты после прохождения испытательного срока: окладная часть – 100000, премиальная часть – 50000 рублей (до вычета НДФЛ);

также предусмотрена ежемесячная выплата Бонусной части: 3% от расчетной прибыли, по всем предприятиям, входящим в Группу Компаний (до вычета всех налоговых платежей).

При выполнении показателей план/факт сумма бонусов составляет 2250166,53 рубля с учетом вычета всех налоговых платежей (44%).

Годовой Бонус – 2% от годовой расчетной прибыли, по всем предприятиям, входящим в Группу Компаний (до вычета всех налоговых платежей).

При выполнении показателей план/факт сумма бонусов составляет 45003330,53 рубля с учетом вычета всех налоговых платежей (44%).

-Адрес: Цветной бульвар, Трубная, Москва, Садовая-Самотёчная улица

Адрес

Цветной бульвар, Москва, Садовая-Самотёчная улица, 15/1
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 8 августа 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику